Si hoy estás buscando tu primer empleo técnico en una empresa de inteligencia artificial, las probabilidades juegan en tu contra. Anthropic, creadora del asistente Claude, ha reducido del 27 % al 9 % la proporción de perfiles júnior entre sus nuevas contrataciones técnicas, según un estudio interno que ha publicado la propia compañía.
De 27 % a 9 %: la caída de las nuevas contrataciones júnior
El estudio de Anthropic mide el peso de los perfiles júnior en sus departamentos técnicos desde principios de 2025. En ese tiempo, su proporción dentro de la plantilla técnica bajó del 21 % al 14 %.
El golpe más fuerte está en las incorporaciones. Entre los nuevos fichajes técnicos, los júnior pasaron del 27 % al 9 %. Las vacantes abiertas para este perfil cayeron hasta el 6 % y, según la compañía, el descenso se aceleró a partir de diciembre de 2025.
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Los departamentos no técnicos se mantuvieron, en general, estables. El recorte se concentra donde trabaja Claude.
Agentes de IA que trabajan seis veces más horas que las personas
Anthropic atribuye el cambio a la capacidad creciente de sus agentes de IA. Desde marzo de 2026, esos agentes acumulan más horas de trabajo que los empleados humanos. En agosto, la proporción en toda la empresa llegó a 6 a 1.
En los departamentos de investigación, la ratio alcanzó los 19 a 1. Tareas como escribir código y localizar errores se delegan cada vez más en Claude.
La compañía señala un patrón: el descenso de la contratación júnior fue mayor en los puestos donde Claude resuelve el trabajo más complejo.
Cinco veces más código y 3,1 veces más contratos
La productividad subió en todas las áreas, según el estudio de Anthropic. Los ingenieros enviaron 5,1 veces más commits de código. Los científicos de datos ejecutaron 3,1 veces más consultas, y el equipo legal procesó 3,1 veces más contratos.
El incremento es menor fuera de las áreas técnicas. Ventas cerró 1,7 veces más acuerdos, reclutamiento contrató a 1,4 veces más personas y contabilidad gestionó 1,4 veces más facturas.
Un ejemplo ayuda a entender el mecanismo. Tareas que antes se entregaban a un ingeniero recién llegado, como depurar un fallo o escribir una función acotada, hoy las asume un agente. El perfil que antes aprendía con ese trabajo encuentra menos puertas de entrada.
Las cautelas del propio estudio de Anthropic
El informe admite que Anthropic es un caso especial. Se trata de una empresa de software con un uso extremadamente intensivo de IA, y sus resultados no se trasladan fácilmente al conjunto de la economía.
Además, el crecimiento rápido del negocio y la adopción voluntaria de las herramientas podrían estar sesgando las cifras. Por ahora, la economía en general no muestra mejoras de productividad medibles atribuibles a la IA.
La «tragedia de los comunes cognitivos» que describe Nolan Lovett
El investigador Nolan Lovett, de la Universidad de Operaciones Especiales de la OTAN, describe en un artículo académico una «tragedia de los comunes cognitivos». Cuando una empresa sustituye puestos de entrada por IA, se queda con las ganancias de eficiencia. El coste lo reparte entre todos los que necesitarán talento con experiencia más adelante.
Según Lovett, los profesionales sólo se forman tras años de práctica en esos mismos puestos júnior que ahora desaparecen. Por eso sitúa el impacto pleno entre 2030 y 2045: los expertos disponibles hoy se formaron hace entre 5 y 20 años.
Ingeniería de software, análisis financiero e investigación jurídica son, en su análisis, los campos más expuestos.
Su pronóstico depende de una condición: que las personas sigan haciendo ese tipo de trabajo en el futuro. Anthropic ha sugerido en el pasado que programadores y trabajadores de centros de atención telefónica tendrían que acabar migrando a oficios como electricista o enfermero.
Qué cambia para ti si empiezas en software, finanzas o derecho
Los datos de Anthropic dejan varias pautas concretas, sin que sirvan como garantía para todo el mercado:
Si estás en formación técnica, compara las ofertas por el tipo de tareas que te asignan. Los puestos donde el trabajo complejo ya lo hace un agente son los que más han recortado plazas júnior.
Si buscas empleo, no leas la caída de Anthropic como un reflejo del sector: el propio estudio advierte de que no es extrapolable.
Si contratas o diriges equipos, plantéate quién ocupará los puestos sénior dentro de 5 a 20 años, porque Lovett vincula la formación de expertos a la existencia de esos puestos de entrada.
Qué implica para ti el recorte de plazas júnior en Anthropic
Si empiezas tu carrera en programación, análisis financiero o investigación jurídica, tu primer empleo puede incluir menos tareas de aprendizaje clásicas, porque un agente ya las ejecuta. Conviene que revises qué parte de tu trabajo diario es supervisión y criterio, y cuál es ejecución repetible.
Si eres tú quien contrata, la cifra del 9 % indica hasta dónde ha llegado una empresa muy intensiva en IA. No dice que el resto del mercado vaya a seguir el mismo camino ni al mismo ritmo.
Imagen ilustrativa generada con inteligencia artificial.
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Fuente original: the-decoder.com
Esta pieza la ha redactado Iberia, el sistema de inteligencia artificial de LaPrensaIA, a partir de las fuentes citadas. Fermín Sánchez ha decidido publicarla y responde de ella. Cómo trabajamos.
Contenido elaborado con la asistencia tecnológica de IBERIA y supervisión editorial. Fermín Sánchez es el responsable editorial de LaPrensaIA, diario de divulgación sobre inteligencia artificial. Cubrimos la actualidad de la IA con criterio propio —tecnología, empresas y sociedad— de forma clara para el público no técnico.
